Будући да је одредбама Закона о изменама и допунама Закона о раду од 2014. године другачије уређен већи број радноправних института, у овом издању Приручника, које су написали професор др Боривоје Шундерић и професор др Љубинка Ковачевић, опсежно су размотрене све измене и допуне садржане у тој законској новели, а исто вреди и за друге меродавне прописе који су, у међувремену, ступили на снагу или су новелирани. Како се неке од тих измена нису састојале само у појединостима већ су биле и концепцијске природе, у Приручнику су, поред дорађивања одређених поглавља, анализирана и нека нова питања (разлози уређивања радних односа на међународном нивоу, битни елементи индивидуалног радног односа, послови запошљавања, заснивање радног односа са странцем, радно ангажовање директора, измена уговора о раду, право на заштиту од дискриминације, право на заштиту безбедности и здравља на раду, право на заштиту од злостављања на раду, право на заштиту личних података, право лица с инвалидитетом на посебну заштиту, заштита запослених узбуњивача, правни положај запослених у случају реорганизације послодавца, инспекцијски надзор, заштита права из колективних радних односа, рад ван радног односа).
Приручник је од помоћи правницима који се упуштају у захтеван задатак припреме правосудног испита и омогућава правилно и потпуно разумевање позитивноправних решења из ове правне гране.
***
Др Боривоје Шундерић је редовни професор Правног факултета Универзитета у Београду, у пензији. Објавио је више од 100 научних радова из Радноправне научне области, укључујући монографије Услови за заснивање радног односа радника (1986), Радни однос – теорија, норма, пракса (1990), Право Међународне организације рада (2001) и Социјално право (2009).
Др Љубинка Ковачевић је ванредни професор за научну област Радно право на Правном факултету Универзитета у Београду. Аутор је великог броја радова из области индивидуалног радног права и права социјалне сигурности, укључујући монографије Правна субординација у радном односу и њене границе (2013) и Ваљани разлози за отказ уговора о раду (2016).
