ИЗЈАВА О ПОЛИТИЦИ ИНТЕГРИСАНОГ СИСТЕМА
Политика интегрисаних система менаџмента се огледа у успостављању, одржавању и унапређењу интегрисаних система менаџмента у складу са захтевима међународних стандарда ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 и ISO 50001:2018, чијом применом се обезбеђује склад између организације и интереса свих релевантних заинтересованих страна као и остварење визије, мисије и стратешких усмерења орагнизације.
Успешан систем објављивања закона, прописа и других аката у оквиру Службеног гласника (Службени гласник РС, Просветни гласник, Међународни уговори), у електронском и штампаном облику, у функцији je уређивања, приређивања и ажурирања правно-информационог система РС. Успешно издавање образаца чији су облик и садржина утврђени републичким прописима, од интереса су за рад водећих републичких органа. Успостављање високих стандарда у издавачкој делатности један је од кључних услова за напредак друштва. Задовољство свих корисника постижемо врхунским квалитетом производње и услуга, поузданошћу и тачношћу у преношењу информација, као и окупљањем најеминентнијих стручњака у породицу сарадника и аутора ЈП ,,Службени гласник“.
ЈП „Службени гласник“ организовано је тако да испуњава све законске и друге захтеве у области квалитета производа и услуга, заштите животне средине, енергије и енергетске ефикасности, безбедности и здравља радника, да обезбеди квалитет који ће испунити захтеве корисника уз смањење трошкова и повећање продуктивности.
Политика интегрисаног система остварује се пре свега кроз:
- упознавање запослених са мисијом, визијом, системом вредности и стратешким усмерењима организације;
- перманентно оспособљавање, образовање и мотивацију запослених у свим областима пословања значајним за остваривање стратешког усмерења;
- подизање свести о значају квалитета, значају животне средине и безбедности и здравља на раду и значају оптималног коришћења енергије и побољшању енергетске ефикасности;
- идентификацију свих аспеката животне средине и стављање под контролу значајних аспеката;
- систематско смањивање емисије штетних материја у околину, рационално коришћење ресурса и енергије, минимизацију употребе штетних материја и количине отпадних материја;
- посвећеност унапређењу енергетских перформанси кроз оптималну потрошњу енергије, набавку енергетски ефикасних производа и пројектовање енергетски ефикасних процеса, обезбеђење информација и неопходних ресурса за остваривање енергетских циљева;
- обезбеђење ресурса, пре свега кадрова, и опреме за обезбеђивање безбедних услова за рад ради спречавања повреда и нарушавања здравља запослених;
- производњу, којом се гарантује реално остваривање дефинисаних стратешких усмерења, односно боља конкурентност производа у погледу квалитета, цена и рокова испоруке;
- неговање партнерских односа са испоручиоцима репроматеријала, купцима производа и услуга, и другим заинтересованим странама;
- стално побољшање квалитета производа и услуга са аспекта функционалности, животне средине, побољшања енергетске ефикасности и безбедности и здравља на раду;
- бригу о запосленима, њиховом здрављу и сигурности на раду;
- стално унапређење компетенција и свести запослених кроз обезбеђење услова за континуалан развој запослених и одржавање знања организације;
- консултовање и учествовање радника по свим питањима безбедности и здравља на раду у циљу побољшавања ОХ&С система менаџмента.
- елиминисање опасности и смањење ОХ&С ризика; нулти ниво смртних случајева или повреда на раду које имају за последицу трајну инвалидност и нулти ниво изгубљеног времена због повреда на раду;
- непрекидно преиспитивање и усклађивање стратешког усмерења организације са захтевима и очекивањима заинтереосваних страна;
- систематско предузимање мера у циљу смањења нивоа идентификованих ризика у погледу квалитета производа, животне средине, управљања енергијом и безбедности и здравља на раду, уз праћење и анализу постигнутих учинака.
Руководство и запослени одговорни су за спровођење политике ИМС-а, у складу са стандардима SRPS ISO 9001:2015, SRPS ISO 14001:2015 и SRPS ISO 45001:2018 и SRPS ISO 50001:2018.
ПОЛИТИКА БЕЗ ДЕЧИЈЕГ РАДА
Дечији рад у ЈП ,,Службени гласник“ ланцу снабдевања неће бити толерисан. Уколико ЈП ,,Службени гласник“ дође у посед информације да било која компанија из ланца снабдевања користи дечији рад тражиће доказе да деца нису млађа од 15 година и да су ангажована само и искључиво у складу са регуларним нормама, на лаким пословима, ограничено време, без ноћног и опасног рада итд.
Уколико се утврди одступање и присутност дечијег рада ван норми ЈП ,,Службени гласник“ ће:
- тражити од испоручиоца да креира и достави јасан план и кораке којима ће уклонити дечији рад из свог пословања;
- креирати поступак надзора, упознати добављача и спроводити надзор, самостално, помоћу надлежних агенција или професионалних удружења;
- раскинути сарадњу, уколико током надзора утврди да добављач недоследно спроводи кораке, одлаже прекид и не прекида праксу коришћења дечијег рада;
- уколико се иденитификује било који инцидент са дечијим радом код партнера, партнер ће започети или учествовати у програму трансфера деце укључене у дечији рад у процес обезбеђења квалитетног образовања док год су деца.
