ИЗЈАВА О ПОЛИТИЦИ ИНТЕГРИСАНОГ СИСТЕМА
Службени гласник је посвећен успостављању, одржавању и сталном унапређивању Интегрисаног система менаџмента у складу са захтевима стандарда SRPS ISO 9001:2015, SRPS ISO 14001:2015, SRPS ISO 45001:2018 и SRPS ISO 50001:2018.
Политика Интегрисаног система менаџмента представља основу за остваривање визије, мисије и стратешких циљева организације, уз уважавање потреба и очекивања корисника, запослених, оснивача, пословних партнера и других заинтересованих страна.
Полазећи од своје друштвене и професионалне улоге у области објављивања закона, прописа и других аката, развоја правно-информационог система Републике Србије, издавачке делатности и производње службених образаца, Службени гласник се обавезује да:
• обезбеђује висок квалитет производа и услуга, уз поузданост, тачност и благовременост информација, са циљем постизања и сталног унапређивања задовољства корисника;
• доследно примењује све важеће законске, регулаторне и друге захтеве који се односе на квалитет, заштиту животне средине, управљање енергијом, као и безбедност и здравље на раду;
• континуирано унапређује ефективност, перформансе и резултате Интегрисаног система менаџмента;
• развија и одржава културу квалитета, одговорности, безбедности, енергетске ефикасности и заштите животне средине;
• обезбеђује упознавање запослених са мисијом, визијом, вредностима и стратешким циљевима организације и подстиче њихово активно учешће у остваривању постављених циљева;
• обезбеђује континуирано усавршавање, развој компетенција, мотивацију запослених, као и очување и развој знања организације;
• подстиче свест запослених о њиховој улози и одговорности у остваривању циљева система менаџмента, значају квалитета, заштите животне средине, безбедности и здравља на раду и енергетске ефикасности;
• спречава загађење животне средине, рационално користи природне ресурсе и енергију, смањује настанак отпада и друге негативне утицаје на животну средину;
• унапређује енергетске перформансе кроз ефикасно коришћење енергије, набавку енергетски ефикасних производа и услуга, подршку решењима која доприносе енергетској ефикасности и обезбеђивање потребних информација и ресурса за остваривање енергетских циљева;
• обезбеђује безбедне и здраве услове рада и неопходне ресурсе ради спречавања повреда на раду, професионалних обољења и нарушавања здравља запослених;
• елиминише опасности и смањује ризике по безбедност и здравље на раду;
• обезбеђује консултовање и учешће запослених и њихових представника у питањима безбедности и здравља на раду;
• развија и одржава партнерске и одговорне односе са корисницима, добављачима и другим заинтересованим странама;
• примењује процесни приступ и приступ заснован на ризицима и приликама ради унапређења пословних резултата и одрживог развоја организације;
• систематски прати, анализира и унапређује учинке система менаџмента, предузима мере за смањење идентификованих ризика и користи прилике за побољшање;
• редовно преиспитује и усклађује стратешко усмерење организације са променама контекста, потребама и очекивањима заинтересованих страна.
Руководство Службеног гласника обезбеђује неопходне ресурсе за спровођење ове политике и преузима одговорност за њену примену, преиспитивање и стално унапређивање, док су сви запослени дужни да, у оквиру својих надлежности, активно доприносе остваривању постављених циљева Интегрисаног система менаџмента.
ПОЛИТИКА БЕЗ ДЕЧИЈЕГ РАДА
Дечији рад у ,,Службени гласник“ д.о.о. ланцу снабдевања неће бити толерисан. Уколико ,,Службени гласник“ д.о.о. дође у посед информације да било која компанија из ланца снабдевања користи дечији рад тражиће доказе да деца нису млађа од 15 година и да су ангажована само и искључиво у складу са регуларним нормама, на лаким пословима, ограничено време, без ноћног и опасног рада итд.
Уколико се утврди одступање и присутност дечијег рада ван норми ,,Службени гласник“ д.о.о. ће:
- тражити од испоручиоца да креира и достави јасан план и кораке којима ће уклонити дечији рад из свог пословања;
- креирати поступак надзора, упознати добављача и спроводити надзор, самостално, помоћу надлежних агенција или професионалних удружења;
- раскинути сарадњу, уколико током надзора утврди да добављач недоследно спроводи кораке, одлаже прекид и не прекида праксу коришћења дечијег рада;
- уколико се иденитификује било који инцидент са дечијим радом код партнера, партнер ће започети или учествовати у програму трансфера деце укључене у дечији рад у процес обезбеђења квалитетног образовања док год су деца.
